9月13日，華電常德公司黨委書記、副總經理郝忠義分別來到生產技術部、設備維護部、燃料生產部為以上“創新工作室”負責人授牌。此舉宣告該公司“創新工作室”正式掛牌成立。
三個創新工作室分別為：勇琪創新工作室、創維創新工作室、耿輝創新工作室，其中有兩項分別以人名命名。生產技術部的姚勇琪是常德公司今年“炙手可熱”的人物，在剛剛結束的華電集團公司第30屆技能大賽中，姚勇琦沉著應戰，榮獲金屬專業個人第三名，被授予“華電集團公司技術能手”榮譽稱號，成為青年人學習的楷模。耿輝，常德公司燃料生產部化驗班班長，更是“久負盛名”。高級煤質分析師，曾被評為華電集團公司優秀共產黨員、巾幗建功標兵，入選了華電集團公司青年技能人才庫，實實在在的“女中豪杰”。
職工創新工作室，是常德公司推出的鼓勵基層創新的方式。它是以一名在技術業務領域有專長，有工作經驗和創新能力的高技能人才等作為牽頭人，圍繞企業降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題，針對熱點、難點問題組織員工開展技術攻關、管理創新等活動。
“我覺得職工創新工作室這種形式特別好，不但能夠激勵員工提升自身素養，更能夠激發員工富有創造性的思維模式。”看到現場授牌，不少員工豎起大拇指。
郝忠義表示，讓職工成為創新主人翁，創新工作室采用“不拘一格 萬眾創新”的方式來開展創新攻關，為職工創新技能提升提供了實訓基地和平臺。各工作室要結合項目特點，制定本項目“創新工作室”工作計劃，力爭多出成果、出好成果，成為常德公司提質增效、創新發展提供新的“動力源”。（許凡帆）