長安石門公司在繁忙的十月有效利用時間，制定重點突出、主題鮮明的培訓方案，分批次組織員工進行專業(yè)知識“打卡”培訓。本次“打卡”培訓，積極響應該公司負責人杜君文、總經(jīng)理趙石良生產(chǎn)一線人員的培訓應當“從零開始”的培訓理念，不要大而全，但求專而精，力求培訓工作根基牢固、有的放矢、卓有成效，讓每位職工都學得會，掌握好，用得上。

　　10月12日11：30脫硫廢水知識講座

　　10月15-16日 19：00空壓機系統(tǒng)維培訓

　　10月17日 作業(yè)條件危險性評價法(LEC)

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　　本次培訓突出“專而精”，摒棄以往培訓內(nèi)容“大而全”和“一鍋端”的做法。主要是以各專業(yè)需求為出發(fā)點，重點就隱患排查與消缺中發(fā)現(xiàn)問題的重要性、及時性等方面例舉實例進行講解，了解現(xiàn)場實際問題，解釋困惑,加強責任心。例如：請設備廠家工程師結(jié)合設備結(jié)構(gòu)進行詳細講解和日常問題答疑;精心挑選代表性強，易發(fā)生習慣性違章的操作，有針對性選擇作業(yè)條件危險性評價法進行講解。從環(huán)保問題著手，以講座的形式對即將進行改造的脫硫廢水處理系統(tǒng)工藝流程進行了詳解。

　　培訓立足于學習和理解、分析和應用，著力對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的小問題和小疑惑進行答疑解惑。讓熟悉和掌握的員工當作鞏固和提高，讓不熟悉的員工能真正學到自己想學的東西，并在培訓過程中相互學習和交流，促進整體人員專業(yè)知識和技能的共同提高。

　　此次培訓，充分體現(xiàn)了公司對培訓工作的高度重視，通過對員工進行崗位培訓，幫助其成長，最終達到企業(yè)與員工和諧發(fā)展的目標。(陶海娜)