8月27日，陜煤石門發電公司開展新任中層管理人員任前集體廉政談話，該公司黨委書記、董事長杜君文出席并講話，黨委副書記、總經理楊萬格主持會議，黨委委員、副總經理江建鋒，黨委委員、紀委書記、工會主席寧柏偉分別對新任中層管理人員提出要求。

杜君文強調，新任中層管理人員要以高標準嚴格要求自己，盡快適應新崗位、展現新作為，既干出優異業績，又守住廉潔底線，為公司高質量發展貢獻更多力量！一是要首位講政治，把穩思想“方向盤”。要始終牢記“國企姓黨”的根本屬性，把政治標準貫穿工作全過程。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，要自覺站在公司發展大局上想問題、作決策、辦事情，不折不扣落實公司黨委各項決策部署和重點工作要求。二是要主動講擔當，扛起發展“重擔子”。要敢啃“硬骨頭”，敢于直面困難、主動攻堅破局；善謀“新思路”，在業務創新、管理優化、效率提升等方面主動思考；要能扛“責任旗”，要在“挑大梁”中快速成長，成為能讓組織放心、讓團隊信賴的“帶頭人”。三是要自覺講團結，凝聚團隊“向心力”。要帶頭講團結、促團結。多溝通、多理解、多補臺，不能搞“小圈子”“小團體”，杜絕“內耗”“拆臺”現象，要積極配合、主動擔當，共同推動公司整體工作高效開展。四是要務實講業績，交出發展“成績單”。要以“實干為要、實績為準”，杜絕形式主義、官僚主義，不做“表面文章”“虛假政績”，要深入一線調研，了解實際情況，解決實際問題，以實實在在的行動推動業務發展、提升工作質效。五是要嚴格守底線，筑牢廉政“防火墻”。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等各項紀律規定，嚴格執行中央八項規定精神，不觸碰紀律紅線、不逾越法律底線，規范用權行為，主動接受監督，共同營造風清氣正的發展環境。

楊萬格要求新任中層管理人員，要進一步提高政治站位，珍惜組織給予的平臺和機會，積極擔當作為，大膽干事創業，以實干實績回報組織的信任和重托。一是要修煉高尚品德。要把廉潔作為立身之本，嚴守紀律紅線，常思貪欲之害，以清正家風涵養清朗作風。二是要鍛造過硬本領。要主動學習政策法規與管理知識，提高專業素養，提升風險防控能力，更好應對企業高質量發展需要。三是要創造優秀業績，要進一步轉變觀念，堅決杜絕形式主義，要以務實舉措推動工作質效提升，用實績檢驗擔當。四要加強團隊建設。要進一步克服人員流動大等因素，帶頭攻堅克難，凝聚干事合力，打造忠誠干凈擔當的隊伍。

寧柏偉在廉政提醒中要求，一是要講政治，壯筋骨。要切實增強政治意識，心懷“國之大者”，擰緊理想信念這個“總開關”，不折不扣貫徹落實集團公司和公司各項決策部署，在思想上行動上始終與公司發展同頻共振。二是要重規矩、慎用權。要牢固樹立“規矩”意識，把嚴守政治紀律和政治規矩視為生命、放在首位，錘煉不踩紅線、不越底線、不碰高壓線的政治品格。三是要守紀律、強作風。要知敬畏、存戒懼、守底線，時刻清楚黨的紀律規矩是什么，時刻清楚自身角色定位，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神要求。四是要善作為、敢擔當。要立足本職崗位，在公司改革發展進程中躬身入局、挺膺擔當，爭做高質量發展的有力推動者、實踐者。

會上，各分管領導分別提出了具體工作要求，新任中層管理人員代表作表態發言。集體廉政談話前，該公司紀委組織開展了任前廉政法規考試，簽訂了廉潔自律承諾書，集體觀看了警示教育片。（樊仁鋒）