1月5日，長安益陽發電有限公司召開三屆十一次職代會暨2021年工作會。該公司領導班子成員、各部門主要負責人及職工代表、列席代表，相關外委單位代表等百余人參加了會議。會議全面總結回顧了益陽公司2020年及“十三五”時期的工作，分析研究當前面臨的形勢和任務，明確了2021年工作思路和目標。

　　會上，公司黨委書記、董事長楊勇作總結講話。楊勇高度評價了公司2020年所取得的成績，并講了七點意見。一是關于高質量發展。楊勇重點分析了公司當前面臨的嚴峻形勢，“3060”碳達峰、碳中和目標的確定對公司三期項目的推進提出了更加嚴苛的要求，要進一步認識高質量發展的極端重要性。二是關于強化對標。公司要籌劃召開對標工作專題會議，研究部署2021年對標工作，要把對標工作納入績效考核。通過向一流對標，實現爭創一流目標。三是關于安全、環保和黨風廉政三條紅線。各級領導干部要把安全重心下移、關口前移，要深入生產一線。安全要黨政工團齊抓共管，要形成全員抓安全管安全的合力。污染物必須要達標排放，要設雙崗、站雙哨。黨紀國法本身就是紅線，各級管理人員一定要時刻把法紀挺在前面，遠離紅線，廉潔自律，營造公司風清氣正的環境氛圍。四是關于風險防控。要明確主管部門，培養專業人員，建立風險研判機制，決策風險評估機制、風險防控協同機制，落實風險防控責任制。五是關于圍繞中心抓黨建。要推進黨建與中心工作深度融合。要堅持黨管干部，樹立正確的用人導向。要堅持固本強基，提升基層黨組織戰斗力。要堅持正確輿論導向，講好益電故事。六是關于讓員工更幸福。各級領導干部要經常深入員工，了解員工的需求，切實解決員工的現實困難和問題。七是關于抓落實。會后要迅速地把各級會議明確的目標任務，各級安排部署轉化為符合實際的任務清單、責任清單，轉化為公司上下雷厲風行的行動。以真抓實干的行動，不摻水分的業績推動公司各項工作不斷邁上新的臺階。

　　公司黨委副書記、總經理邱亦豐作了題為《改革創新快發展、勵精圖治勇擔當、奮力開創公司“十四五”發展新篇章》的工作報告。報告指出，2020年，公司全面完成了上級下達的年度目標與穩增長任務，機組利用小時、利潤總額等多項指標創歷史紀錄。“十三五”期間，公司安全環保節能指標、產值與經營利潤、職工收入均實現較大提升。報告分析了2021年公司面臨的形勢和任務，指出了2021年工作指導思想。圍繞2021年工作目標任務，報告安排了八個方面重點工作，一是建強安全生產管理體系，創建本質安環企業;二是突出以電量營銷為先導，向市場要電量要效益;三是統籌協同生產經營，努力提升競爭力;四是堅持以價值實效為導向，全面對標爭創一流;五是全力加快三期項目落地，實現發展新突破;六是全面加強創新創效工作，建設示范智能電廠;七是科學部署企業內部改革，提升規范管理效能;八是對標提升黨建水平，引領企業高質量發展。

　　會上，公司副總經理吳磊傳達了集團公司“兩會”精神。公司副總經理、總工程師易宏東向大會作了題為《強意識、守紅線、嚴管理、控風險，加快推進企業本質安全體系建設》的安全生產工作報告。報告從十個方面總結了2020年安全生產工作，同時，安排部署了2021年十一項安全重點工作。一是提高政治站位，鞏固安全發展理念;二是強化責任落實，提高安全環保管理水平;三是持續推進體系建設，構建安全預防雙體系;四是堅持目標導向，扎實開展安全專項整治三年行動工作;五是加強全過程管控，夯實安全管理基礎;六是狠抓反三違管理，向不安全行為宣戰;七是優化安全教育培訓，提升整體安全素質;八是構建安全標準化體系，夯實安全管理基礎;九是強化科技創新，提升安全管理現代化水平;十是加強生態環境保護管理，提升綠色發展水平;十一是加強安全文化建設，爭創全國安全文化建設示范單位。

　　會議審議了相關專項報告，對湖南省勞動模范、陜煤勞模、陜煤工匠，公司2020年度先進集體、個人和勞動模范，公司2020年度安全生產先進集體和個人，優秀工會干部進行了表彰。

　　會議圓滿完成各項議程后，在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。