青春筑安全，奮進譜新篇。長安益陽發電有限公司發電部以青年安全生產示范崗創建為抓手，組織青年員工立足崗位踐行安全生產理念，通過發揮“青”智慧、凝聚“青”力量，推動青春動能轉化為安全生產實效，打造青年建功示范樣板。

引領“青”思想 筑牢安全根基

建立全員安全培訓檔案，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和上級關于安全生產工作決策部署，集中學習《安全生產法》，實現60名團員青年安全意識教育全覆蓋。積極開展安全警示教育活動，細致剖析安全生產事故發生原因，引導青年職工汲取經驗、撰寫事故反思材料，不斷提升安全意識。自青安崗創建以來，累計開展安全形勢任務教育及事故案例大討論等活動20余次，開展“班前5分鐘”“交班交思想”工作近150次。

磨礪“青”技能 鍛造崗位尖兵

聚焦青工安全技能提升，采用“理論+實操”模式開展知識培訓和崗位練兵。借助機組培訓小組推進“師帶徒”活動，堅持理論月月考、現場周周問；結合“安全生產月”等重要節點，共開展事故應急演練4次。在青安崗創建期間，30余名青工通過職業技能等級認定，15名青年參加公司崗位技能競賽，青工實戰能力得到顯著提升。同時，青年骨干創新開展“班間小課堂”活動，課程內容覆蓋應急處置總結、開停機總結、事故案例剖析等，引導青工由“聽講人”轉變為“主講人”，實現教學相長。

激發“青”智慧 攻克創新難關

積極開展脫硝系統精準噴氨調節試驗，通過優化自動調節邏輯、利用旁路煙道等手段，提高低負荷脫硝催化劑工作溫度及催化劑性能，有效減少氨逃逸量。成立深度調峰攻關小組，通過優化鍋爐燃燒調整方法，有效改善屏過、水冷壁超溫及壁溫差大的問題，且大幅提升了機組參與電力輔助市場的調峰能力。發電部QC小組攻堅《機組運行（啟動）中如何減少水汽損失等課題，不斷探索調整運行方式以破解技術難題。

聚焦“青”視角 排查隱患風險

建立班組安全生產聯保互保制度，將青年“安全生產課”設在作業一線，積極調動青年職工利用安全智能雙防等平臺參與“安全隨手拍”“查找身邊隱患”活動，全面排查所屬工作區域安全風險隱患，提高巡檢質量，筑牢安全防線。此外，發電部五值編制輪值安全員制度，將安全“紅馬甲”常態化，鼓勵團員青年擔任“輪值安全員”進行安全監督管理。自青安崗創建以來，共查出設備隱患和薄弱環節60余處，生產缺陷約1200條，并采取調整控制措施，及時把隱患排除在萌芽狀態，以實際行動為公司安全生產保駕護航。（長安益陽 萬嘉琪）